Nárok na odstupné?
Podepsal jsem dohodu o rozvázání pracovního poměru bez udání důvodu a byl jsem vyrozuměn svým zaměstnavatelem, že nemám nárok na odstupné, neboť firma nemá peníze. Existuje nějaká možnost, jak získat odstupné?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? Michal Kole, Wang před 4582 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Při dohodě bohužel na odstupné nárok není pokud není v dohodě uvedeno.
Je to starý zákonný trik jak se zbavit zaměstnance zadarmo.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Kdyby to byla výpověď od zaměstnavatele s výpovědní lhůtou, tak nárok na odstupné je, ale jak bylo již napsáno, tak v tomto případě bohužel.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole
před 4582 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud to byla dohoda bez udání důvodu, tak máte smůlu – i kdyby firma měla peněz dost, není proč vám vyplácet odstupné.
Kdyby však v dohodě byl uvedený důvod skončení pracovního poměru,
bylo by to hned veselejší.
Zaměstnanec, kterému skončil pracovní poměr výpovědí ze strany
zaměstnavatele NEBO DOHODOU pro organizační změny (§ 52 písm. a) až c)
ZP), má nárok na odstupné ve výši trojnásobku průměrného měsíčního
výdělku. Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního
poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v §
52 písm. d) ZP (nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku dále konat
dosavadní práci) NEBO DOHODOU z týchž důvodů, přísluší při
skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku
průměrného výdělku (§ 67 a 68 ZP).
Tak si příště pořádně prostudujte, co podepisujete.
| 0 Nominace Nahlásit |
V tomto případě na odstupné nemáte nárok.
Nárok by byl, pokud by jste např. dostal výpověď pro nadbytečnost, ale ne
dohodou!
|
0
před 4581 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Mám nárok na odstupné, když mám nařízenou exekuci na plat, a zda mi dají něco na sociálním úřadu, když tvrdí že odstupn (2 odpovědi)
- Prosím, za jakých okolností má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 5 měsíčního platu? (2 odpovědi)
- Je nárok na odstupné promlčitelný? (2 odpovědi)
- Odstupné? (3 odpovědi)
- ODSTUPNÉ mam narok na odstupne po smrti zaměstnavatele? (4 odpovědi)
- zákonné tříměsíční odstupné (4 odpovědi)
- Zaměstnavatel mi nevyplatil částku odstupného v termínu poslední výplaty. Mám někde odvolání? Mohu mu něčím pohrozit? (2 odpovědi)
- mám nárok na dvouměsíční odstupné při podepsání výpovědi dohodou??? (2 odpovědi)
- zaměstnavatel ruší pracovní místo (2 odpovědi)
- Kdy mám právo na odstupné ? (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)