Dobrý den,
od pondělí pracuji u jednoho pána na DOPČ, která je sepsaná od
pondělí 17. 8. 2015 do konce roku. Šéfovi jsem řekla, že 21. 9. 2015
nastupuji na VŠ. Ten chlap není vůbec zásadovej, je to chlap, co nemá
žádný morální nastavení, což jsem bohužel poznala až po podpisu
smlouvy.
Je možné vypovědět tuto dohodu? Nebo se musím chovat jako debil, aby mě
vyhodil?
Nechci u něj pracovat, protože je to vydřiduch.
Děkuji moc :)
PS: ve smlouvě nic o výpovědi není (ani zmínka), jen je tam že ostatní práva a povinnosti vyplývající z této dohody se řídí ustanovením zákoníku práce a dalšími předpisy upravující pracovněprávní a související vztahy.
Zajímavá 0 před 3351 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pokud není ujednáno jinak, pak podle ZP ji vypovědět můžeš i bez
udání důvodu, výpovědní lhůta je patnáctidenní a začíná běžet ode
dne, kdy byla výpověď písemnou formou doručena protistraně…
😉
0 Nominace Nahlásit |
Okamžitě ne, jen s patnáctidenní výpovědní dobou.
Ale pokud máte dohodu sjednánu až od 17. srpna,
stačí nenastoupit (já bych to ale zaměstnavateli zavolala)…
0
před 3350 dny
|
0 Nominace Nahlásit |