Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti?
Dobrý den,
od pondělí pracuji u jednoho pána na DOPČ, která je sepsaná od pondělí 17. 8. 2015 do konce roku. Šéfovi jsem řekla, že 21. 9. 2015 nastupuji na VŠ. Ten chlap není vůbec zásadovej, je to chlap, co nemá žádný morální nastavení, což jsem bohužel poznala až po podpisu smlouvy.
Je možné vypovědět tuto dohodu? Nebo se musím chovat jako debil, aby mě vyhodil?
Nechci u něj pracovat, protože je to vydřiduch.
Děkuji moc :)
PS: ve smlouvě nic o výpovědi není (ani zmínka), jen je tam že ostatní práva a povinnosti vyplývající z této dohody se řídí ustanovením zákoníku práce a dalšími předpisy upravující pracovněprávní a související vztahy.
- Zajímavá: Označit otázku jako zajímavou 0
- Sledovat
- Nahlásit
- Upravil/a
- Před 683 dny
Diskuze: 1 příspěvek, nejnovější před 683 dny
Sdílet:
Odpovědi:
Pokud není ujednáno jinak, pak podle ZP ji vypovědět můžeš i bez udání důvodu, výpovědní lhůta je patnáctidenní a začíná běžet ode dne, kdy byla výpověď písemnou formou doručena protistraně...
;-)
- Udělit odpovědi palec 1 Kdo udělil odpovědi palec? ivzez
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 683 dny
Okamžitě ne, jen s patnáctidenní výpovědní dobou.
Ale pokud máte dohodu sjednánu až od 17. srpna,
stačí nenastoupit (já bych to ale zaměstnavateli zavolala)…
- Udělit odpovědi palec 0
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 682 dny
Diskuze: 1 příspěvek, nejnovější před 683 dny
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Výpověd daná zaměstnancem? (3 odpovědi)
- Jsem evidovaná na ÚP.Pracovala jsem na dohodu.Kolik si mohu vydělat a kdy už jsem povinná zrušit evidenci na ÚP.Děkuji (3 odpovědi)
- V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce? (1 odpověď)
- V pracovní smlouvě na pozici operátora nemám přímo uveden den nástupu do práce, ani bod který se k tomuto vztahuje. (1 odpověď)
- Co znamená tzv. Dohoda o pracovní činnosti? (1 odpověď)
- JE MOŽNÉ MÍT DVĚ DPČ ??? (3 odpovědi)
- Jaký je rozdíl mezi prac.smlouvou,dohodou o prac.činnosti a smlouvou o prac.činnosti? (1 odpověď)
- Může právník na "vejmínku" na DPP provádět poradenství či sepisovat smlouvy? (4 odpovědi)
- Mohu dát okamzite zrušení když mám dohodu o pracovni činnosti pobiram rodičovský příspěvek a budu nastupovat do jinéprac (1 odpověď)
- Pod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru. (3 odpovědi)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (11 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
- Náhrada mzdy při pracovním úrazu???? (2 odpovědi)
- Co je to 7.platová třída a kolik je to čistého, (3 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- Výpočet průměru na dovolenou (1 odpověď)
- Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné? (6 odpovědí)
- periodické preventivní prohlídky (3 odpovědi)
- Kolik může člověk odpracovat přesčasových hodin za měsíc? (2 odpovědi)
- co je sociopatie jak se u člověka pozná (4 odpovědi)
