Avatar uživatele
Registrovaný

ukončení pracovního poměru dle § 56b

I přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.
1.Jak dát výpověď podle §56b.
2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat
3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se soudit

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

ad 3.
TERMÍN SPLATNOSTI MZDY
(§ 141/1 zákoníku práce)

Mzda je splatná nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou jejich složku.

Ve vašem případě je tedy nevyplacená část mzdy za 24.-26.2.2010 splatná až 31.3.2010.

---------

KDY DÁT VÝPOVĚĎ ?
(§ 56/b)

Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1)

Ve vašem případě tedy můžete efektivně podat oznámení o okamžitém zrušení nejdříve 16.4.2010

---------

ad 2.
JAK MÁ VYPADAT ´VÝPOVĚĎ´ ?

Předně nejedná se o "výpověď", ale o "oznámení o okamžitém ukončení pracovního poměru"

návrh textu:

identifikace zaměstnavatele
datum 16.4.2010

Oznámení o okamžitém zrušení pracovního poměru podle ustanovení § 56, odstavec b) zákoníku práce

S odvoláním na naplnění skutkové podstaty ustanovení § 56, odstavec b) zákoníku práce, které je detailně popsáno v příloze tohoto oznámení, konstatuji, že okamžitě ruším pracovní poměr, založený pracovní smlouvou ze dne 01.01.99, a to ke dni převzetí tohoto oznámení.

Zároveň upozorňuji, že s odvoláním na ustanovení § 67, odstavec 1 zákoníku práce mi přísluší odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.

váš podpis + identifikace vaší osoby (jméno, rodné číslo, adresa)

Převzetí oznámení si nechte na kopii potvrdit podpisem zaměstnavatele. Pokud oznámení z jakýchkoli důvodů odmítne, tak jej zašlete doporučenou poštou.

PŘÍLOHA:
zde popište, že jste měl ve dnech 24.-26.2.2010 dostat 100% náhradu mzdy, neboť zmiňovaná překážka v práci nebyla dle § 209... atd.

A že nevyplacená část mzda za tyto dny měla být vyplacena nejdéle 15.4.2010, což prokazatelně nenastalo.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.