Avatar uživatele
Registrovaný

Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti?

Dobrý den,

od pondělí pracuji u jednoho pána na DOPČ, která je sepsaná od pondělí 17. 8. 2015 do konce roku. Šéfovi jsem řekla, že 21. 9. 2015 nastupuji na VŠ. Ten chlap není vůbec zásadovej, je to chlap, co nemá žádný morální nastavení, což jsem bohužel poznala až po podpisu smlouvy.
Je možné vypovědět tuto dohodu? Nebo se musím chovat jako debil, aby mě vyhodil?
Nechci u něj pracovat, protože je to vydřiduch.

Děkuji moc :)

PS: ve smlouvě nic o výpovědi není (ani zmínka), jen je tam že ostatní práva a povinnosti vyplývající z této dohody se řídí ustanovením zákoníku práce a dalšími předpisy upravující pracovněprávní a související vztahy.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud není ujednáno jinak, pak podle ZP ji vypovědět můžeš i bez udání důvodu, výpovědní lhůta je patnáctidenní a začíná běžet ode dne, kdy byla výpověď písemnou formou doručena protistraně...
;-)


Avatar uživatele
Zlatý

Okamžitě ne, jen s patnáctidenní výpovědní dobou.

Ale pokud máte dohodu sjednánu až od 17. srpna,
stačí nenastoupit (já bych to ale zaměstnavateli zavolala)…

 

Diskuze k otázce

Avatar uživatele
Registrovaný

jebatadmina

Příspěvek smazán administrátorem.

  • Vložena před 528 dny
 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1838
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 709
Zlatý mosoj 661
Zlatý gecco 481
Zlatý led 471
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 399
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.