anonym
Konto pracovní doby
Co všechno obnáší konto pracovní doby?Platí i v tomhle případě max.8hodin přesčas týdně?A co příplatky za hodiny přesčas,a nebo noční příplatky?Nějak se mi zdá,že si v tomhle případě zaměstnavatel může dělat se zaměstnanci co chce!Může zaměstnavatel zavédst konto pracovní doby bez souhlasu zaměstnanců?A jaká mají práva zaměstnanci v tomhle případě.Moc díky za odpověď.
Děkuji Stark Jiří
Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.
- Zajímavá: Označit otázku jako zajímavou 0
- Sledovat
- Nahlásit
- Před 3367 dny
Diskuze: napište první příspěvek
Sdílet:
Nejlepší odpověď
Konto pracovní doby
§ 86
(1) Konto pracovní doby je jiný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, který může obsahovat jen kolektivní smlouva, popřípadě vnitřní předpis.
(2) Konto pracovní doby nesmí být uplatněno u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3.
(3) Jestliže je uplatněno konto pracovní doby, nemůže vyrovnávací období přesáhnout 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva však může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
§ 87
(1) Při uplatnění konta pracovní doby je zaměstnavatel povinen vést účet pracovní doby zaměstnance a účet mzdy zaměstnance.
(2) Na účtu pracovní doby zaměstnance se vykazuje
a) stanovená týdenní pracovní doba, popřípadě kratší pracovní doba,
b) rozvrh pracovní doby na jednotlivé pracovní dny včetně začátku a konce směny a
c) odpracovaná pracovní doba v jednotlivých pracovních dnech a za týden.
(3) Zaměstnavatel je povinen vykazovat každý týden rozdíl mezi stanovenou týdenní pracovní dobou a odpracovanou pracovní dobou.
(4) Jestliže se při uplatnění konta pracovní doby použije kratší období, než je uvedeno v § 86 odst. 3, posuzuje se rozdíl mezi stanovenou týdenní pracovní dobou, popřípadě kratší pracovní dobou a odpracovanou pracovní dobou po ukončení tohoto kratšího období.
- Udělit odpovědi palec 1 Kdo udělil odpovědi palec? Sheila
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 3367 dny
Další odpovědi:
Konto pracovní doby znamená, že namísto povinnosti odpracovat určitý počet hodin denně / týdně Vám zaměstnavatel určí počet hodin odpracovaných v rámci delšího období (např. měsíc). Dle potřeb zaměstnavatele pak můžete někdy pracovat v kratších směnách, jindy delších. Prací přesčas se pak rozumí pouze práce nad kontem pracovní doby odpracované hodiny, ne hodiny nad např. 8 hodin práce denně. Noční příplatky konto pracovní doby nijak neovlivňuje.
Bez souhlasu zaměstnance konto pracovní doby zavedeno být nemůže.
- Udělit odpovědi palec 0
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 3367 dny
konto - nastavení počtu hodin např, za týden, nepotřebuje k tomu souhlas zaměstanců, musí se ale držet určitých norem, příplatky už stanovuje kolektivní smlouva
- Udělit odpovědi palec 0 Kdo udělil odpovědi palec? LuciJe
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 3360 dny
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Co je to vyrovnávací období? (1 odpověď)
- Mam narok na proplaceni dvou svatku za kveten 2013 pri fixni mzde ? (5 odpovědí)
- Stanovená pracovní doba (1 odpověď)
- Jak je to s pracovní dobou? (2 odpovědi)
- Poradíte, jak je to s pracovní dobou podle doplnění v popisu? (2 odpovědi)
- Vyrovnávací období (1 odpověď)
- Jde o přesčas? (2 odpovědi)
- Je mozne pracovat v tydnu sedum dni? Tedy 7*7.5? jde o nepretrizty provoz. (3 odpovědi)
- práce přesčas a její proplacení (5 odpovědí)
- Platí vám přesčasy ? (11 odpovědí)
- Tak to je s tím důchodem? (4 odpovědi)
- Kolik hodin přesčasu maximále může člověk podle zákona udělat za den/měsíc/rok při 6, 8, či 12 hodinových směnách? (1 odpověď)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (11 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- Náhrada mzdy při pracovním úrazu???? (2 odpovědi)
- Co je to 7. platová třída a kolik je to čistého? (3 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- Výpočet průměru na dovolenou (1 odpověď)
- Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance? (1 odpověď)
- Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné? (6 odpovědí)
