Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Jde-li o práci na základě DPP (dohody o provedení práce),
je za předpokladu plného úvazku nárok jenom na minimální
mzdu bez příplatků.
V případě DPČ (dohody o pracovní činnosti) by musel být
nárok na příplatky sjednán přímo v DPČ.
Nárok ny příplatky by byl pouze v případě pracovní smlouvy.
V podobných otázkách je dobré uvádět druh smluvního vztahu.
Z údaje 300 hodin ročně odhaduji DPP, ale mohu se mýlit,
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Rokio, Bobíšek malý
před 1667 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)