Odpovědi
Máš nárok nejen na odstupné, pokud se prokáže že máš nemoc z povolání. Na odstupné máš nárok pouze tehdy, pokud jsou splněny podmínky uvedené v ZP.
| 0 Nominace Nahlásit |
Jde-li o nemoc (úraz) z povolání, a dá-li zaměstnavatel z tohoto
důvodu výpověď, vznikne nárok na odstupné ve výši dvanáctinásobku
průměrného výdělku. V případě obecné nemoci )výpověď podle §
52 e), nárok na odstupné nevznikne.
Dá-li zaměstnavatel výpověď z jiného důvodu, např. pro nadbytečnost,
vznikne nárok na trojnásobek průměrného výdělku.
Pokud byste dala výpověď Vy, nárok na odstupné by nevznikl.
| 0 Nominace Nahlásit |
Souvislost zdravotního stavu s vykonávanou prací ovšem velmi pečlivě hodnotí lékaři. Po té ještě přistoupí právníci, kteří budou hodnotit, jestli si za to nemůžeš sám dlouhodobým pošováním BOZP.
|
0
před 1782 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)