Kolik hodin můžu být v práci když mám pracovní smlouvu na 8hod?
Když jsem podepisoval smlouvu se zaměstnavatelem mám psanou 8h směnu, občas končíme a máme třeba 8,5h. Když se seberu a půjdu po svých odpracovaných 8 hodinách domů může mě zaměstnavatel vyhodit?
| Zajímavá 0 před 341 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
30 minut je nárok na obědovou pauzu, kterou můžete využít dle svého uvážení, není to součást pracovní doby, ale smluvně daná doba během pracovního dne. Po pauze se vracíte na směnu pro dokočení 8 hodin práce.
|
0
před 341 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Je to důvod na propuštění z práce!!!
Pokud máte smlouvu na 8 odpracovaných hodin. Jste POVINEN SETRVAT NA
PRACOVIŠTI 8,5 hodiny. Zákonem stanovenou 30 minutovou pauzu, poskytnutou
zaměstnavatelem (ou 4 – 5 h práce), musíte být přítomen. Tedy
8,5 hodin MUSÍTE být v práci, Placeno máte 8 hodin Dostavit se musíte
včas, před začátkem směny. Odcházet do šatny po 8,5 hodinách, pak
domů.
Je povinné vést knihu odchodů/příchodů. Často je elektronická (karta,
prst, čip).
Udivuje mne, že se ptáte zde, Je to znalost, která patří k obecnému
vzdělání, přehledu člověka a zaměstnance.
Zákoník práce je v celém znění na internetu.
Vy jste asi pěkné „kvítka a stavítko“ 😉.
Upravil/a: da ny
|
0
před 341 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Pracovní doba a její délka (4 odpovědi)
- Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět? (2 odpovědi)
- pracovní týden 32 hodin a zdravotní pojištění (1 odpověď)
- Manžel má v pr.smlouvě 100kč/h.Při klasické pr. době a 21dnech v měsíci by měl mít na pásce 16800kč hrubé.Má 15000. (5 odpovědí)
- Proč standardní doba pracovní směny činí 8 hodin? Má to nějaký důvod i mimo legislativu? (2 odpovědi)
- Jak nejlépe vyřešit tuhle pracovní situaci? (3 odpovědi)
- Jaký je ,,termín splatnosti" odměny za vykonanou práci na DPP? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)