Avatar uživatele
Registrovaný

pracovní týden 32 hodin a zdravotní pojištění

Zaměstnavatel nám v souladu s §209 ZP snížil pracovní týden na 32 hod. týdně. Prozatím chodíme do práce 4 dny á 8 hod.V pracovní smlouvě máme uvedeno, že pracovní doba se stanoví vnitřním předpisem, který jsme ovšem dosud neviděli.kdyby na výplatní pásce bylo uvedeno např. za únor.2010 odpracováno 20 dní a 128 hodin-není žádný problém. Ale kdyby bylo uvedeno 16 dní a 128 hodin - jak by to bylo se zdr. pojištěním?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Je úplně jedno jak bude vaše odpracovaná doba zaznamenaná na výplatním lístku. Podstatné je, že došlo (prokazatelně) k překážkám v práci na straně zaměstnavatele (již zmiňovaný § 209 zákoníku práce).

Tyto "překážky v práci" se posuzují jako VÝKON PRÁCE, pokud zasáhly do směny *) zaměstnance, a to za každý jednotlivý den.

Takže s pojištěním nemusíte mít starosti :-)

*) blíže určené v pracovní smlouvě

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 2640
Zlatý ivzez 1536
Zlatý standa 1256
Zlatý mosoj 726
Zlatý led 666
Zlatý gecco 534
Zlatý JájsemRaibek 518
Zlatý marci1 511
Zlatý Kepler 500
Zlatý annas 462

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.