Historie úprav
Odpověděl/a – 27.květen 9:50
Je to důvod na propuštění z práce!!!
Pokud máte smlouvu na 8 odpracovaných hodin. Jste POVINENSETRVAT NA
PRACOVIŠTI 8,5 hodiny. Zákonem stanovenou 30 minutovou pauzu, poskytnutou
zaměstnavatelem (ou 4 – 5 h práce), musíte být přítomen.
Udivuje mne, že se ptáte zde, Je to znalost, která patří k obecnému
vzdělání, přehledu člověka a zaměstnance.
Zákoník práce je v celém znění na internetu.
Vy jste asi pěkné „kvítka a stavítko“ 😉.
Odpověděl/a – 27.květen 9:57
Je to důvod na propuštění z práce!!!
Pokud máte smlouvu na 8 odpracovaných hodin. Jste POVINEN SETRVAT NA
PRACOVIŠTI 8,5 hodiny. Zákonem stanovenou 30 minutovou pauzu, poskytnutou
zaměstnavatelem (ou 4 – 5 h práce), musíte být přítomen. Tedy
8,5 hodin MUSÍTE být v práci, Placeno máte 8 hodin Dostavit se musíte
včas, před začátkem směny. Odcházet do šatny po 8,5 hodinách, pak
domů.
Je povinné vést knihu odchodů/příchodů. Často je elektronická (karta,
prst, čip).
Udivuje mne, že se ptáte zde, Je to znalost, která patří k obecnému
vzdělání, přehledu člověka a zaměstnance.
Zákoník práce je v celém znění na internetu.
Vy jste asi pěkné „kvítka a stavítko“ 😉.
