Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Pokud zkratkou „MD“ máte na mysli:
- MATEŘSKOU dovolenou (28 týdnů, při dvojčatech 37 týdnů) nebo
- RODIČOVSKOU dovolenou (délka této dovolené závisí na tom o kolik si matka/otec požádá, max. to však může být do 3 let věku dítěte)
…tak ano, musí vás vzít samozřejmě zpět a přidělit vám práci přesně podle pracovní smlouvy, ideálně přesně tu práci, kterou jste dělala před odchodem na MD.
Jen doplňuji, že v mnoha případech se zaměstnavatel se zaměstnacem (který čerpá rodičovskou dovolenou) mohou dohodnout, že zaměstnanec bude po skončení rodičovské dov. čerpat omluvené VOLNO, a to až do 4 let věku dítěte.
Během této doby však zaměstnanec může dostat výpověď, ale přijat zpět do práce musí být, a to v rozsahu, který odpovídá pracovní smlouvě.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Měl by, a pokud by Vám chtěl dát výpověď, může to udělat, až po Vašem návratu z MD.
|
0
před 5107 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)