Avatar uživatele
Zlatý

Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chyby

a frustraci si vylije na zákazníkovi, čímž dá zaměstnavateli důvod jej propustit a bez práce bude se zaměstnanec mstít a bude tak víc "nebezpečný zaměstnavateli i kolegům, že si v minimálním případě pustí pusu naplno a vykecá všechny neduhy co se ve firmě dějí ?

Někdy to není ani plánovitě, ale často v důsledku nějaké stresové reakce.

http://www.blisty.cz/…

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud bude zaměstnanec plnit svoje povinnosti řádně, nemá zaměstnavatel důvod k šikaně, protože zaměstnanec mu přináší zisk.
To, co pouze teoreticky rozvíjíš dál, je pouze jejich věcí a valný smysl to nemá. Máš totiž na mysli asi hloupého zaměstnavatele i zaměstnance.
Názor


Avatar uživatele
Pokročilý

Každý zaměstnanec je ve své podstatě líný a snaží se práci co nejvíce a co nejrychleji odbýt, pokud mu nejde o jeho vlastní peníze. Takoví jsou prostě lidi. A majitel/ředitell/ten komu ty prachy patří, to prostě nerad vidí. Takže místo toho, aby si zaměstnanec řekl, že je líné hovado, radši řekne, že je šikanován, protože se po něm chce, aby odváděl práci poctivě.


Avatar uživatele
Stříbrný

ŠIkanu na pracovišti ze strany zaměstnavatele bych osobně vnímala, jako zásadní důvod k podání výpovědi. Ovšem záleží, co si také člověk představuje pod pojmem "šikana".

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Finance a podnikání

Zlatý Drap 846
Zlatý mosoj 447
Zlatý ivzez 304
Zlatý gecco 271
Zlatý Hlada 264
Zlatý standa 200
Zlatý led 181
Zlatý hanulka11 179
Zlatý annas 174
Zlatý ReHu 173

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.