Ručení zaměstnavatele za věci zaměstnance, pokud je musí odkládat na vrátnici
Ve firmách, kde musíte na vrátnici odevzdávat vše co máte u sebe, včetně mobilů, klíčů, …
Ručí třeba zaměstnavatel za mobil nebo řekne: „Mobil si nemáte do práce nosit, protože jej k výkonu práce nepotřebujete a je to věc obvykle do práce nenošená.“ A tvrzení, že hned po práci musím zavolat dceři zda se v pořádku vrátila ze školy zaměstnavatele nezajímá.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4940 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Kdyz uz z nejakeho duvodu „musite“ odlozit vec napr.na vratnici,tak Vam
musi dat podepsanou stvrzenku (alespon kopii)o tom jakou vec jste tam
odlozila.Bez té bych nic neodkladal.Protoze jak pak dokazete,ze jste si tam
odlozila mobil ten a ten a ne tamten,a pokud vubec neco…
Jestlize mate stvrzenku s popisem veci,tak zamestnavatel samozrejme ruci
v plne vysi…
myšpulín : Zamestnavatel ktery vydal narizeni ze mobil atd se musi uschovat
na vratnici za tyto veci v plne vysi ruci.
Vy jste se podivala do zakoniku ,ale to o cem pisete se vztahuje na veci,ktere
zamestnanec ztrati nekde na pracovisti..
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Dle zákoníku práce nemá zaměstnavatel tuto povinnost, neručí za věci zaměstnance.
|
0
před 4940 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)