Přišel jsem o práci – ÚP
K pátku jsem dostal výpověď z důvodu nedostatku práce. Byl jsem zaměstnán pod agenturou a řekli mi, že na ÚP nemusím, že mám zaplacené zdravotní i sociální do konce měsíce. Tomu ale moc nevěřím. Myslím si, že bych měl jít na ÚP hned. Jak to tedy je?
Děkuji.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, kavac před 3852 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Na ÚP budou chtít vědět, k jakému datu jste práci skončil. Agentura
by neměla pracovníkům podávat chybné informace. Pokud se máte někde
hlásit bezodkladně, tak určitě není v pořádku, jít tam až další
měsíc.
Vaše pocity jsou správné. Na nic nečekejte a běžte na úřad hned.
Zaplaceno sice máte, ale úhrada záloh a splnění podmínky nahlásit se jsou
dvě různé věci.
| 0 Nominace Nahlásit |
Myslíte si to správně.Zaregistrujte se na ÚP nejpozději do tří pracovních dnů ode skončení pracovního poměru.
| 0 Nominace Nahlásit |
Ocko, všimla jsem si, že v řadě otázek odpovídáte chybně, čímž tazatelům nejenže nepomáháte, ale naopak vyloženě škodíte.
Nikdo není povinen se registrovat na úřadu práce (kde jste probůh sebrala, že by byl někdo povinen se na ÚP hlásit bezodkladně)?
___
Pro tazatele:
V agentuře Vás informovali téměř správně. Zdravotní a soviální
pojištění nemáte hrazeno do konce měsíce, ale jen do konce pracovního
poměru.
Přesto Vám nevznikne žádný dluh. OBZP jsou povinny si zdravotní pojištění uhradit až za měsíc, kdy po celý měsíc nebudou ani zaměstnány ani v evidenci ÚP. Zaevidujete-li se na Tzn., že Vám stačí se zaevidovat až poslední pracovní den v listopadu –
Oprava:
Zaevidujete-li se na ÚP poslední pracovní den v listopadu, nebudete nic
dlužit za říjen ani za listopad.
Sociální pojištění si sám hradit nemůžete, ale ani tam žádný dluh nevznikne (sociální pojištění je povinné pouze pro zaměstnance a OSVČ). Ovšem nepojištěná doba se nezapočte do odpracovaných let.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)