Pouze k lékaři

Chybná anketa> zatrhla jsem jednu z možností,

Lékař sám, doprovod a obecný zájem.

http://zakony­.centrum.cz/za­konik-prace/cast-8-hlava-2-paragraf-206

"Návštěva lékaře v pracovní době dle zákoníku práce

Návštěva lékaře patří mezi tzv. osobní překážky v práci ze strany zaměstnance, které úplně popisuje zákoník práce č. 262/2006 Sb. Ten zároveň určuje, na co vše má zaměstnanec nárok (pracovní volno bez náhrady mzdy či pracovní volno s náhradou mzdy, a případně do jaké výše).

V případě, že zaměstnanec potřebuje vyšetření u lékaře v pracovní době, pokud návštěva mimo pracovní dobu není jinak možná, jedná se podle paragrafu 190 Zákoníku práce o důležitou osobní překážku v práci. Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. mu v takovém případě náleží pracovní volno s náhradou mzdy či platu.

Zákoník práce ukládá zaměstnanci povinnost překážku v práci zaměstnavateli prokázat. Za tím účelem zaměstnavatelé vydávají zaměstnancům propustky k lékaři, které jim lékař potvrdí. Splnění této povinnosti lékaři ukládá opět Zákoník práce v paragrafu 206."

https://www.e­uro.cz/udalos­ti/propustka-k-lekari-formular-vzor-pdf-doba-zakonik-prace-1447125

Propustka k lékaři. Kdy a na jak dlouho o ni smí zaměstnanec požádat?

https://www.me­sec.cz/clanky/pro­pustka-k-lekari/

Upravil/a: annas

K zařízení úředních záležitostí zaměstnance

Chybí tam jiná možnost. Nedovedu to seriozně posoudit, za mého pracovního působení v minulém režimu jsme měli tzv. píchačku, kam se do vnitřní strany složených karet vpisovalo, kam člověk jde.
V tomto režimu jsem pracoval na vývoji a výskumu, tam jsme měli volnější režim bez omezené, jen si bylo třeba plnit úlohy a mít výsledky.

Upravil/a: paul1

Pouze k lékaři

Nevhodně zvolená anketa!
S návštěvou úřadu by podle ZP zaměstnanec neuspěl. Pouze, pokud ho vedoucí pracovník/zaměs­tnavatel sám uvolní (výjimečné, bez zákonného nároku!).
Někde musí zaměstnanec návštěvu úřadů řešit pouze dovolenou (den, několik hodin).
Propustka x volno.
Nař.vlády č.590/2006 Sb-osobní překážky
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.Nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Pročtěte si 11 bodů.
Propustka (s nebo bez náhrady mzdy)se vztahuje na lékařské vyšetření/ošetření, pracovní prohlídku. Při narození dítěte převoz manželky, porod úmrtí, doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení, přestěhování, pohřeb spoluzaměstnance. Zpoždění hromadných dopravních prostředků. Svatba.
Dříve i účast u soudního jednání
https://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-590

Upravil/a: da ny