Historie úprav
Odpověděl/a – 15.červenec 14:37
Chybná anketa> zatrhla jsem jednu z možností,
Lékař sám, doprovod a obecná zájem.
http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-8-hlava-2-paragraf-206
"Návštěva lékaře v pracovní době dle zákoníku práce
Návštěva lékaře patří mezi tzv. osobní překážky v práci ze strany zaměstnance, které úplně popisuje zákoník práce č. 262/2006 Sb. Ten zároveň určuje, na co vše má zaměstnanec nárok (pracovní volno bez náhrady mzdy či pracovní volno s náhradou mzdy, a případně do jaké výše).
V případě, že zaměstnanec potřebuje vyšetření u lékaře v pracovní době, pokud návštěva mimo pracovní dobu není jinak možná, jedná se podle paragrafu 190 Zákoníku práce o důležitou osobní překážku v práci. Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. mu v takovém případě náleží pracovní volno s náhradou mzdy či platu.
Zákoník práce ukládá zaměstnanci povinnost překážku v práci zaměstnavateli prokázat. Za tím účelem zaměstnavatelé vydávají zaměstnancům propustky k lékaři, které jim lékař potvrdí. Splnění této povinnosti lékaři ukládá opět Zákoník práce v paragrafu 206."
https://www.euro.cz/udalosti/propustka-k-lekari-formular-vzor-pdf-doba-zakonik-prace-1447125
Propustka k lékaři. Kdy a na jak dlouho o ni smí zaměstnanec požádat?
Odpověděl/a – 16.červenec 11:13
Chybná anketa> zatrhla jsem jednu z možností,
Lékař sám, doprovod a obecný zájem.
http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-8-hlava-2-paragraf-206
"Návštěva lékaře v pracovní době dle zákoníku práce
Návštěva lékaře patří mezi tzv. osobní překážky v práci ze strany zaměstnance, které úplně popisuje zákoník práce č. 262/2006 Sb. Ten zároveň určuje, na co vše má zaměstnanec nárok (pracovní volno bez náhrady mzdy či pracovní volno s náhradou mzdy, a případně do jaké výše).
V případě, že zaměstnanec potřebuje vyšetření u lékaře v pracovní době, pokud návštěva mimo pracovní dobu není jinak možná, jedná se podle paragrafu 190 Zákoníku práce o důležitou osobní překážku v práci. Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. mu v takovém případě náleží pracovní volno s náhradou mzdy či platu.
Zákoník práce ukládá zaměstnanci povinnost překážku v práci zaměstnavateli prokázat. Za tím účelem zaměstnavatelé vydávají zaměstnancům propustky k lékaři, které jim lékař potvrdí. Splnění této povinnosti lékaři ukládá opět Zákoník práce v paragrafu 206."
https://www.euro.cz/udalosti/propustka-k-lekari-formular-vzor-pdf-doba-zakonik-prace-1447125
Propustka k lékaři. Kdy a na jak dlouho o ni smí zaměstnanec požádat?
