Konec pracovního poměru a zaslání dokumentů
Do kolika dnů po ukončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen zaslat zaměstnanci všechny potřebné dokumenty ( jako je Evidenční list důchodového pojištění, Zápočtový list a Potvrzení o zdanění příjmů)???
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5293 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Žádná konkrétní lhůta není stanovena. Zákoník práce (viz odkaz níže – § 313) pouze ale jasně konstatuje, že „PŘI skončení prac.poměru je zaměstnavatel povinen…“
Takže by vám zmiňované dokumenty měl zaměstnavatel vydat neprodleně po skončení prac.poměru.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast13h7.aspx
|
0
před 5290 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Ukončení pracovní poměru ze zdravotních důvodů? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)