Zaměstnavatel mě touží píchat do prstu?
Ke konci roku absolvují zaměstnanci stavební firmy školení. Při této
příležitosti se má z prstu odebrat moje krev k toxikologickonelogickým
účelům.
Otázka pro vás:
Nařizuje zákon (nebo něco podobného) odebírání krve ke zkoumání či
jiným pokusům při náboru zaměstnanců či při jiné příležitosti
v souladu zákoníku práce?
Děkuji.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5243 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Zákon nic takového nenařizuje, ale zaměstnavatel si může prohlídky a testy tohoto typu stanovit v rámci firemní preventivní péče. Odběr krve (i formou píchnutí do prstu) pak ale musí provádět nasmlouvaný zdravotnický personál – čili zaměstnavatel sám to v rámci školení dělat nesmí.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zaměstnavatel Vás může na podobné odběrz poslat k lékaři, resp. do
odborné laboratoře, kde se odběrz provádí.
On sám na nic podobného nemá ani právo ani vhodnou kvalifikaci.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Kdy je vhodné podat návrh na osobní bankrot? (3 odpovědi)
- Co vše se dá započítat jako náklady spojené s reklamací? (3 odpovědi)
- Může přejít dluh z rodičů na dítě za jejich života? (5 odpovědí)
- Co se stane, když je dědic v exekuci a zdědí nemovitost, na které je zástavní právo smluvní? (2 odpovědi)
- Platí ještě nárok na dědictví po prarodičích? (2 odpovědi)