Pracovní hodiny

Nevím jestli toto dovoluje zákoník práce, ale mám dojem, že něco podobného bylo v návrhu. Chápu, že z pohledu zaměstnance se to zdá jako nespravedlnost, ale zkuste se na to podívat z druhé strany. V zimě nejsou kšefty, co udělá člověk který musí platit nejenom platy svým zaměstnancům? Před zimou začne propouštět a na jaře zase nabírat. Vy budete mít problémy, běhat po úřadech. Nebo se zachová slušně, celou zimu za vás platí soc. a zdrav. pojištění, předpokládám, že i vám dá nějakou mzdu. Na druhou stranu zase doufá, že i vy ji zase v létě vyhovíte a budete dělat přesčasy (musí vydělat peníze na zimu)

Hykam situaci vystihl přesně. Uvědomte si, že máme hospodářskou krizi, na kterou není zákoník práce stavěný. Myslím, že se ředitelka chová v této situaci rozumně a že stížnost není na místě, pokud nedostatek práce není její vinou.

Maminka mého přítele má podobnou zkušenost,pracovala u jedné snad soukromé firmy,kde v létě byla celý den,většinou těch 15 hodin v práci,na zimu je propustila,ať jdou lidi třeba na pracák a od jara je brala zase zpátky.Faktem je,že ne každý to pracovní tempo vydržel a většina po pár měsících odešla za štěstím jinam.
Jiný můj známý zase celou zimu dával zaměstnacům plat v plné výši,protože si chtěl své zaměstnance udržet a kde by pak na sezonu narychlo sháněl spolehlivé lidi?

Hykam má pravdu, ale plně vás chápu. V létě má každý své práce dost a navíc počasí (obvykle) nemotivuje veškerý čas strávit někde zavřený ☹.