Avatar uživatele
Registrovaný

Práce na DPP více zež 300 hodin.

V zákoníku práce je limit pro DPP 300 hodin, jaké za porušení tohoto limitu hrozí sankce zaměstnanci/zaměstnavateli?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Cca až 10mil. korun pro zaměstnavatele, protože v tom případě jde (z právního pohledu) o práci na černo, takže po překročení limitu 300hodin, se má podle zákona sepsat jednoduchá dohoda o provedení práce a pak je to legální.

Více na zdroji: http://www.pravni-rady.eu/…

Zdroj: http://www.pravni-rady.eu/clan ky/590-prekroceni-rozsahu-doho dy-o-provedeni-prace


Avatar uživatele
Zlatý

PostAppMan odpovídá správně pouze v otázce horního limitu pokuty pro zaměstnavatele.

Pokud by práce na základě DPP překročila 300 hodin v kalendářním roce,
šlo by o práci na černo, za niž hrozí zaměstnanci pokuta do 100.000 Kč
a zaměstnavateli od 250.000 Kč do zmíněných 10.000.000 Kč.

Po odpracování 300 hodin lze v další práci pro zaměstnavatele pokračovat pouze na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ), kterou lze sjednat na max. 20 hodin týdně, nebo na základě pracovní smlouvy na plný či zkrácený úvazek.

Další DPP s tímtéž zaměstnavatelem lze uzavřít až v dalším kalendářním roce.

Chce-li zaměstnanec pracovat (např. kvůli zdravotnímu a sociálnímu pojištění) pracovat pouze na základě DPP, může uzavřít další DPP s jiným zaměstnavatelem.
Doplňuji:
Omlouvám se za zkomolení nicku,
mělo být PostApMan.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2481
Zlatý Drap 1554
Zlatý quentos 1234
Zlatý mosoj 648
Zlatý ivzez 598
Zlatý gecco 586
Zlatý hanulka11 566
Zlatý led 540
Zlatý marci1 504
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.