Avatar uživatele
Registrovaný

porušování ZP zaměstnavatelem

porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami,přesčasy apod. zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok na PN.mohu toto znevýhodnění(byl mi přiznán částečný inv.důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny . jak se mám bránit? okamžitou výpovědí ze zdr, důvodů s 12 měsíčním odstupným?poradte prosím, je to velice akutní.děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Jestli je možnost toho dvanáctiměsíčního odstupného,tak bych to vzala.Stejně se do té práce nemůžete vrátit.A pomalu se dívejte po něčem vhodnějším.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 2694
Zlatý ivzez 1616
Zlatý standa 1257
Zlatý mosoj 732
Zlatý led 676
Zlatý gecco 534
Zlatý Kepler 530
Zlatý JájsemRaibek 525
Zlatý marci1 524
Zlatý annas 485

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.