Nevyplacení části mzdy za březen?
Dobrý den můj zaměstnavatel mi nevyplatil část mzdy (cca10000) za březen i když ve výplatní pásce je částka (cca 20000) a další měsíce mi vyplácel mzdu zase tak jak má, mohu ukončit pracovní poměr ze strany zaměstnance z důvodu nevyplacení mzdy? Děkuji.
| Zajímavá 0 před 1794 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Tak doufám, že jsi mu nikde nic nepodepisoval a že ti normalne penize chodí na ucet..
Výplata za březen je splatná do posledního dubna..
Pokud ti ale nepříjde do 16. Května, mužeš dát výpověď z duvodu
nevyplaceni časti mzdy..
Dostaneš ještě odstupné za 2 mesice..
| 0 Nominace Nahlásit |
Podle mne byste to uspěchal. Jestli se zaměstnavatel
jenom opozdil a později vyplatil 20.000 (za dva měsíce),
měl byste mzdu mít vyplacenu všechnu.
Máte nárok na vysvětlení výpočtu → zajděte si do mzdovky
a nechte si to vysvětlit.
Jinak by nešlo o výpověˇ, ale o okamžité zrušení pracovního
poměru pro nevyplacení nebo její části v zákonném termínu.
A nárok byste neměl na odstupné, ale na náhradu mzdy
„za chybějící výpovědní dobu“ (2× průměrný výdělek). .
| 0 Nominace Nahlásit |
A ptal ses, proč ti přišlo peněz za březen méně, když jinak chodí normálně?
|
0
před 1794 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ne nic jsem nepodepisoval, peníze mi normálně chodí na účet. A to můžu i když mi peníze potom chodily normálně?
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)