Avatar uživatele
Registrovaný

mandátní smlouva

rozdíl mezi mandátní smlouvou a pracivní smlouvou, je možné vystavit dodatek k pracovní smlouvě oobě, která má uzavřenou mandátní smlouvu?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

PRACOVNÍ SMLOUVU uzavírá na jedné straně podnikatel (zaměstnavatel) a na straně druhé nepodnikatel (zaměstnanec).
- uzavřením pracovní smlouvy vzniká pracovní poměr se všemi důsledky z tho plynoucími (viz zákoník práce)

MANDÁTNÍ SMLOUVU lze uzavřít pouze mezi podnikateli.
- předmět mandátní smlouvy je zařízení určité obchodní záležitosti
- to může spočívat i v právních úkonech nebo v jiné činnosti
- obchodní záležitostí se rozumí záležitost, která souvisí s podnikatelskou činností mandanta.

----------

Zaměstnavatel by neměl uzavírat mandátní smlouvu s osobou, kterou již zaměstnává na základě pracovní smlouvy. Úkol, který chce mandant (zaměstnavatel) uložit mandatáři (zaměstnanci) může být plněn jen na základě pracovní smlouvy a netřeba smlouvy mandátní.

Ale může existovat jiná záležitost, a to že mandatář má mandátní smlouvu uzavřenu s mandantem (firmou) a přitom tento mandatář má pracovní smlouvu uzavřenu úplně s jiným zaměstnavatelem. Tato kombinace je možná.

Závěr:
Ano, dodatek k existující pracovní smlouvě lze bez obav uzavřít i při souběhu s mandátní smlouvou.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Finance a podnikání

Zlatý Drap 839
Zlatý mosoj 444
Zlatý ivzez 298
Zlatý gecco 271
Zlatý Hlada 263
Zlatý standa 200
Zlatý led 181
Zlatý hanulka11 179
Zlatý ReHu 173
Zlatý annas 172

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.