Avatar uživatele
carli50

Mám smlouvu na neurčito. Změnou prac. míst jsem dostal výpověď k 31. 1. 2016. Co bude, pokud se nevyléčím do 31. 1.?

Po dlouhé době jsem u firmy přešel až do starobního důchodu a pobíral jsem plat a důchod. Bohužel na první letošní směně jsem uklouzl a zranil jsem si koleno a marodím. Nemoc byla ohodnocena jako pracovní úraz. Co bude pokud se nevyléčím do 31.1.2016.Skončím a již nebudou vypláceny nemocenské dávky ? Nebo to bude jinak.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Upravil/a: annas

Zajímavá 0 před 1996 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
ivzez

Jestli jste od zaměstnavatele obdržel výpověď před začátkem nemoci,
a bude-li nemoc trvat i poslední den výpovědní doby (31. ledna), zastaví
se 31. ledna běh výpovědní doby a zaměstnání skončí až odpracováním
zbytku výpovědní doby po skončení nemoci.
[Zákoník práce, § 53, odst. 1 písm. a a § 53, odst. 2:
http://www.zakonyprolidi.cz/… ]


Podpůrčí doba pro výplatu nemocenského je u důchodců kratší, činí maximálně
70 kalendářních dnů v roce. Skončí-li zaměstnání poživatele starobního důchodu
v době nemoci, skončí spolu s ním i výplata nemocenského.
[Zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, § 28:
http://www.zakonyprolidi.cz/… ]
____

Léčit se samozřejmě můžete dál, léčbu bude hradit zdravotní pojišťovna.
Pokud byste někde musel něco platit, např. doplatky za léky, jízdné za cesty
na kontroly u lékaře či rehabilitace, vyžadujte a dobře uchovejte stvrzenky.

Po skončení léčby budete mít nárok na odškodnění od zaměstnavatele,
u něhož se Vám úraz stal. Půjde o plnění z povinného úrazového pojištění
zaměstnavatele. S pojišťovnou by za Vás vše měl vyřídit zaměstnavatel.

[Doufám, že jsem to napsala srozumitelně.]

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Mc Merkurion

...mám za to,že důchodci měli omezenou neschopenku na tři měsíce (toto vím od jednoho důchodce,co letos > loni,marodil),ale nevim,jak je to u pracovního úrazu

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Drap

Nemocenské dávky by měly být vypláceny až do konce pracovní neschopnosti. Bez ohledu na datum 31,1,2016

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce
Avatar uživatele
ivzez

Drapova odpověď platí pro běžné zaměstnance.

Netýká se poživatelů starobního důchodu a poživatelů ID III. stupně. U obou činí podpůrčí doba 70 kalendářních dnů a/nebo výplata nemocenského končí spolu se zaměstnáním.

Pokud zaměstnání i nemoc trvá, skončí výplata nemocenského 70. kalendářní den. Nemoc může pokračovat dále bez výplaty nemocenského.

Skončí-li zaměstnání, skončí výplata nemocenského
i v případě, že 70 kalendářních dnů ještě neuplynulo.

před 1996 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Mc Merkurion

... těch 70 dní je celá nemocenská,nebo až po těch 14 dnech od zaměstnavatele? jen tak pro zajímavost...

před 1995 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
ivzez

Až po těch 14 dnech od zaměstnavatele.

V době, kdy zaměstnavatel platil náhradu mzdy v prvních 21 dnech, činila podpůrčí doba pro nemocenské od OSSZ 63 dny.

Dohromady je to ± čtvrt roku, jak uvádíte ve své odpovědi.

před 1995 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Mc Merkurion

díky,to mě právě neštymovalo...

před 1995 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce