Nejlepší odpověď
Je důležité, aby neschopenka byla včas doručena. Kdo jí doručí, nehraje roli. Co kdyby byl kolega nemocný tak, že by musel ležet? Taky by jí musel někomu svěřit.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Žádný prohřešek to není a není i to, že zaneseš takzvaný lístek na peníze potvrzený OL, při pokračující PN!
| 0 Nominace Nahlásit |
není to nic neobvyklého pokud leží (například) marodnej doma s horečkou nebo ve špitále…
| 0 Nominace Nahlásit |
Napomenutí? jak to znělo? Opravdu to bylo napomenutí? Co jste
porušil?
Přinést neschopenku může kdokoliv.
| 0 Nominace Nahlásit |
No ten nadřízený je ale hňup,panebože jak tohle může dělat nějakýho vedoucího???
| 0 Nominace Nahlásit |
„Kolega se nechtěl vidět s nadřízeným“?
Pak jste mu pomohl obejít jeho povinnost
► omluvit a doložit nepřítomnost v práci.
Samozřejmě existují případy, kdy se nemocný nemůže omluvit sám,
ale z Vašeho dotazu nemám dojem, že by šlo o takový případ.
|
0
před 3048 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)