Nejlepší odpověď
Dohoda o provedneí práce je na jednu práci, třeba vykopat díru pro bazén
a dohoda o pracovní činnosti je na delší čas, např. dělat plavčíka celé léto
Dohoda o provedení práce je omezena 300 hodinami pro jednoho zaměstnavatele, do 10 000 se neplatí pojistné (zdravotní a sociální) a je jen 15% srážková daň z příjmu
Dohoda o pracovní činnosti je defakto už pracovní poměr, ale je omezen maximálně 0,5 úvazkem (místo standardní 8 hodin děláš jen 4 když to napíšu jednoduše) a platí se z toho zdravotní a sociální pojištění
Píše se o tom v zákoníku práce a v zákonech na které zákoník práce odkazuje
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Dohoda o provedení práce je dohoda p konkrétním úkolu. Například že vymaluje všechny prostory ve firmě. Dohoda o pracovní činnosti je dohoda o určené pracovní pozici. Například že každé úterý a čtvrtek bude v prodejně doplňovat zboží po dobu dvou měsíců
|
0
před 4164 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Hlavní rozdíl je v počtu povolených odpracovaných hodin za měsíc ,
povolené výši odměny a způsobu odvodu z vyplacené odměny ( mzdy).
Když budeš chtít, jedením vrzem to na inetu najdeš.
|
0
před 4164 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (19 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)