Avatar uživatele
Registrovaný

Nové zaměstnání ve výpovědní lhůtě

Dobrý den,je možné uzavřít nový pracovní poměr u jiného zaměstnavatele v době 2měsíční výpovědní lhůty?(výpověď pro nadbytečnost)

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud vim, nezakazuje-li vam to puvodni smlouva, muzete pracovat treba u X firem. (Samozrejmosti je, ze musite odvadet dane z obou zamestnani a oboje zamestnani musite zvladat.)

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele

Výpovědní lhůta neznamená, že nemusíte chodit na pracoviště. A ve stejné pracovní době lze jen těžko být na obou místech zároveň. (Možná hypoteticky souběžně denní i noční směny, ovšem pak chybí čas na spánek a odpočinek).
Lze to řešit dododatkem k výpovědi dohodou k určitému dřívějšímu termínu, aniž byste se vzdala odstupného při nadbytečnosti. Jenže tady záleží na ochotě stávajícího zaměstnavatele. V podstatě by vám mohl vyplatit plat za výpovědní lhůtu najednou a k tomu původní odstupné.
Když nás koupila rakouská firma Vatech, tak nám to takto nabídli, takže kdo na to přistoupil, obdržel de facto 5 platů najednou a mohl jít jinam.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.