Avatar uživatele
Pokročilý

výpovědní lhůta

výpovědní lhůta je 2 nebo 3 měsíce.? Dá se nějak obejít.?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Výpovědní lhůta jsou 2 měsíce. Nevím, co myslíte "nějak obejít", ale můžete se s zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovní poměru dohodou v kratším termínu. Pokud s tím bude souhlasit.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

dva měsíce je výpovědní lhůta.
Obejít se dá tím, že jednoduše nebudete chodit do práce (pokud jste zaměstnanec), ale zůstane to v zápočťáku.
Pokud jste zaměstnavatel, sepište dohodu o ukončení pracovního poměru třeba hned následující den a dejte to podepsat zaměstnanci jako normální formalitu při ukončení pracovního poměru (možná si nevšimne rozdílu mezi výpovědí a ukončení pracovního poměru)...výpověď se nemusí podepisovat, ta se jednoduše předloží a potom běží zákonem daná lhůta.


Avatar uživatele

Výpovědní lhůta je 2 měsíce a začíná Ti běžet od 1. dne měsíce následujícího po dni, v němž podáváš výpověď.
To znamená, že když podáš výpověď zítra (12.7.2013, tak výpovědní lhůta začíná dnem 1.8. a končí dnem 30.9. 2013).

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.