Avatar uživatele
Registrovaný

Výpovědní lhůta

Dobrý den.

Chci ke dni 23.10.2012 zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Musím pak čekat dva měsíce, od 1.11.2012, než bych mohl nastoupit do jiné práce nebo mohu nastoupit ihned do další práce???

Jak by to bylo s výpovědní lhůtou,kdyby zrušil pracovní poměr ve zkušební době zaměstnavatel???

Děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Dobrý den,je to jak píše česílko- pokud jste ve zkuš.době,tak můžete odejít třeba z minuty na minutu.Nastoupit můžete okamžitě nebo jak uznáte za vhodné.V každém případě ukončení prac.poměru mezi Vámi a zaměstnavatelem potvrďte písemně.A ať Vám radši napíše reference pokud to půjde
Doplňuji:
oprava-ne česílko,ale Drap

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud odejdeš ve zkušební lhůtě, můžeš nastoupit druhý den do nového zaměstnání. Na nic nemusíš čekat ani ty, ani zaměstnavatel


Avatar uživatele

Zkušební doba je "zkušební" pro obě strany. Ve zkušební době mohou obě strany ukončit pracovní poměr bez uvádění důvodů, proč se tak stalo. Je slušností zaměstnavateli oznámit, že chcete skončit k 23.10. a případně se dohodnout na dalších podrobnostech.
Jak uvádí drap, do dalšího zaměstnání můžete nastoupit hned další den po skončení takovéhoto pracovního poměru.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1839
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 709
Zlatý mosoj 661
Zlatý gecco 482
Zlatý led 471
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 399
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.