Avatar uživatele
Registrovaný

Lze se registrovat na úřadu práce, když dá zaměstnanec výpověď formou dohody ze své vlastní vůle?

Doslechl jsem se, že je teď nově zaveden zákon, že zaměstnanec, který podá v zaměstnání ukončení pracovního poměru formou dohody ze své vlastní vůle, nemůže se registrovat na úřadu práce. Co je na tom pravdy? Přijde mi to jako pitomost. Děkuji za odpověď.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Dneska to zaměstnavatel dělá tak, že když tě chce vyhodit a nechce ti nic platit, dá ti na výběr ze dvou možností. Buď odejdeš sám a dobrovolně (na dohodu) bez jakéhokoli odstupného - v tom případě je z něho dobroděj a ještě ti napíše výtečný doporučení a nebo, pokud nebudeš souhlasit, z tebe udělá problémového zaměstnance a vyhodí tě z toho důvodu že jsi např. chodil pozdě, neodváděl práci pořádně a byly na tebe stále nějaké stížnosti - v takovém případě to klidně i vesele nahlásí na úřadě práce, abys měl život o trochu zajímavější.
A protože si každý trochu inteligentní člověk z těhle dvou možností vybere variantu č. 1, tak by zákon, který by zakazoval registraci na řadě práce po ukončení pracovního poměru dohodou vlastně nedával smysl. (A proto doufejme že neexistuje.)

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud dáte výpověď bez vážného důvodu nebo odejdete z práce na dohodu o rozvázání pracovního poměru, čeká Vás nižší podpora a to ve výši 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního ukončeného zaměstnání. V ostatních případech je to v prvních dvou měsících podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 %.

Zdroj: http://www.superkariera.cz/por adna/hledani-prace/podpora-v-n ezamestnanosti-narok-na-ni-nem ate-automaticky.html/comment-p age-1


Avatar uživatele
Zlatý

Zatím to jde, se po dohodě přihlásit na úřad práce, ale poslanci to chtějí zrušit

Pokud Vám zaměstnavatel "zpříjemňuje" život, tak mu ho zpříjemňujte taky, třeba na svém blogu, článkem v místních novinách, nahlaste to na SUIP.

Zaměstnavateli to nebude příjemné, když mu budou do firmy budou chodit kontroly.

A co pak s tím má dělat soud ? Vy budete něco tvrdit zaměstnavatel bude něco tvrdit, kolegové co Vás nemají rádi budou zaměstnavateli přikyvovat, vy namítnete podjatost, bude to trvat, můžete se odvolávat a stále budete v zaměstnaneckém poměru.

Pro zaměstnavatele bude lepší Vám dát 3 platy a výpověď z organizačních důvodů, aby už mě od Vás klid.


Avatar uživatele
Pokročilý

ano nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti ale zaregistrovat se mužete,v tom vám nikdo bránit nebude,.


Avatar uživatele
Zlatý

s pravděpodobností hraničí s jistotou NE.

tedy není to pitomost.
veškeré náklady na pojištění (sociální, zdravotní) jsou na něm.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.