Ukončení smlouvy na dobu určitou
Dobrý den,prosím o radu..jakým způsobem se ukončí pracovní smlouva,pokud mě,jako zaměstnanci, skončí pracovní neschopnost v den ukončení prac.poměru na dobu určitou?musí mě zaměstnavatel o neprodloužení smlouvy informovat nebo naopak já jeho?dojde ukončením smlouvy také ke zrušení „Dohody o odpovědnosti“?předem děkuji za odpověď! Veronika
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5169 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
- Pracovní poměr na dobu určitou končí ve SJEDNANÝ DEN (současné trvání prac.neschopnosti na to nemá žádný vliv)
- Ani jeden z vás nemá povinnost informovat druhou stranu o neprodloužení smlouvy (neřeším specifické případy, kterou jsou popsány v ustanoveních § 39/5 Zákoníku práce, které se vás nejspíš vůbec netýkají)
- Ukončením pracovního poměru automaticky dochází i k ukončení Dohody o hmotné odpovědnosti.
|
0
před 5169 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- práce na dobu určitou a výpověď + dovolená (1 odpověď)
- Musím odpracovat den, kterým mi končí pracovní poměr? (3 odpovědi)
- Prac. smlouva na dobu určitou - co se stane pokud budu pracovat i po uplynutí smlouvy, přejde na dobu neurčitou? (4 odpovědi)
- Pracovní smlouva na dobu určitou a pobírání nemocenských dávek. (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
