Pracovní smouva na dobu určitou – záskok za rodičovskou dovolenou
Dobrý den, již asi po třetí jsem dostala v práci dodatek ke smlouvě kde je napsáno smlouva na dobu určitu – zástup za rodičovskou dovolenou paní XY. Chci se zeptat pokud by se dotyčná již do práce nevrátila zda mám nějaký právní nárok na prodloužení smlouvy na dobu neurčitou nebo jestli mě ji potom můžou opět dát na dobu určitou a zase jako zástup za rodičovksou dovolenou někoho jiného? Vím, že na dobu určitou se může jen třikrát, ale takto to zaměstnavatele obchází tím, že dávají zástup za rodičovskou dovolenou. děkuji za odpověď.
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? Pájo, waser před 4123 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Neni na to žádný nárok. Smlouva může být jakkoli prodloužena, nebo skončí pracovní poměr.
| 0 Nominace Nahlásit |
Bylo by vhodné kdy paní končí paní dovolená. Kdyby totiž s vami
počítali i po tomto datu stává se vaše smlouva na dobu neurčítou
Doplňuji:
Zakon 262/2006 §65 odstavec 2
Upravil/a: waser
| 0 Nominace Nahlásit |
Četla jsem, že se v tomto ohledu chystá další změna – mají odpadnout veškerá omezení u pracovních poměrů na dobu určitou.
Pokud to projde, můžeme se se smlouvami na dobu neurčitou rozloučit.
|
0
před 4117 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
- práce na dobu určitou a výpověď + dovolená (1 odpověď)
- Když chci v práci skončit, jak to bude s dovolenou? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)