Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Můžeš si ji vybrat, pokud to provozní situace nedovolí, dostaneš ji proplacenou
| 0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel Vám umožní vybrat si dovolenou, přesněji, měl by Vám nařídit dovolenou tak, aby jste si poměrnou část ještě užil. Pokud se nestihne vybrat, dojde k proplacení.
| 0 Nominace Nahlásit |
Vybereš si poměrnou část, zaměstnavatel ti řekne kolik. Je na to zákon.
|
0
před 1844 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět? (2 odpovědi)
- Lze nastoupit do práce, i když vím předem, že skončím už během zkušební doby? (9 odpovědí)
- Jak odejít ze zaměstnání? (2 odpovědi)
- Pracovní smouva na dobu určitou - záskok za rodičovskou dovolenou (3 odpovědi)
- Ukončení pracovní poměru ze zdravotních důvodů? (2 odpovědi)
- Pokud skončím v zaměstnání (smlouva na dobu určitou, tj. smlouva na 1 rok)..mám nárok na dávky z úřadu práce? (3 odpovědi)
- Jak odejít hned ze zaměstnání? (8 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)