Pokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?
Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?
Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.
| Zajímavá 0 před 2156 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Nikdo nemůže dostat „okamžitou výpověď“
ani „výpověď na minutu“, protože ani jedno neexistuje.
Existuje pouze okamžité zrušení pracovního poměru,
což je jiný způsob ukončení zaměstnání, nejde o výpověď.
Říct může kdo chce co chce, ale platit bude to,
co bude písemně.
Zaměstnanec má k dispozici jenom dva zákonné důvody,
pro které by mohl pracovní poměr okamžitě zrušit.
Zaměstnavatel toho má k dispozici více.
To, co jsi nazval „fíglem“, je jen tvá neznalost zákoníku práce.
|
3Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, da ny, Rokio
před 2156 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Tím že odejde sám před tím, než by dostal jak říkáš hodinovou výpověď ti nepomůže, protože bys ji dostal za porušení, resp. hrubé porušení prac. kázně a to za to, že jsi odešel sám bez důvodu.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď? (5 odpovědí)
- Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště? (3 odpovědi)
- Pracuje a bere dávky - Nahlásit policii?! (10 odpovědí)
- Co mám dělat, když jsem propuštěna z práce pro nadbytečnost? (7 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)