Dobrý den.
Prosím o vysvětlení následujícího problému:Manželka pracovala rok
u jedné firmy,nebyla ji prodloužená pr.smlouva a ocitla se na ÚP,kde
dostávala fin.podporu.Těsně před koncem podpory dostala nabídku
práce,kterou využila byť byla pouze na necelé tři měsíce.Opět ji
neprodloužili smlouvu a znova se evidovala na ÚP,kde ji bylo řečeno,že
nemá nárok na podporu či jiné sociální dávky,proto že manžel
vydělává více než 9 t.Kč.
Má manželka nějaký nárok,když nemá žádný příjem ?
Děkuji Vám
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5739 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Taky se mi to nezdá,nemám s tím sice zkušenost,ale tohle jsem našla na netu a nenašla jsem tam nic o tom,že se řeší plat manžela???http:http://www.mesec.cz/clanky/kdo-ma-narok-na-podporu-v-nezamestnanosti/
| 0 Nominace Nahlásit |
To se mi nezda,spis slo o to ze na poslednim miste nepracovala 6 měs. a déle.
| 0 Nominace Nahlásit |
Já tomu rozumím tak, že nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti protože pracovala méně jak 6 měsíců a na jiné sociální dávky také nemá nárok, protože manžel má výdělek větší než je součet životních minim obou nebo jejich násobků od kterých se odvíjí nárok na sociální podpory.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5739 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jelikož manželka vyčerpal při předchozí evidenci podpůrčí dobu,
nemá nárok na další hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání,
poněvadž u nového zaměstnavatele nepracovala po stanovenou dobu.
Píšete, že těsně před koncem… Má tedy nárok na podporu jen na tolik
dní, kolik jí zbývalo z minula. třeba jen jeden den.
Co se týče soc. dávek, neuvádíte kolik je členů vaši rodiny, ale pokud
vyděláváte čistého víc než je životní minimum (2880+2600 každá
další osoba), tak nemá nárok ani na sociální dávky.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5738 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
to mosoj: ale ona pracovala u nějaké firmy,těžko říct jak
dlouho,dávky pobírala,pak šla pracovat na tři měsíce,šup a na
úřad......cituji ze zákona :V rámci správního řízení musíte doložit
doklady prokazující celkovou dobu předchozího zaměstnání nebo samostatné
výdělečné činnosti, případně náhradních dob zaměstnání v délce
alespoň 12 měsíců v posledních třech letech před podáním žádosti
o zprostředkování zaměstnání. Z dokladů o zaměstnání musí být
vždy patrná doba trvání a způsob ukončení zaměstnání.
Tak mi neříkejte,že tuhle podmínku nesplnila??!