Avatar uživatele
anonym

Může mi zaměstnavatel nařídit nepřetržitý provoz(turnusy)?Lze se tomu nějak vyhnout?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4798 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
standa

Zaměstnavatel vám může nařídit přesně to, co máte sjednáno v pracovní smlouvě.

Pokud vám ´nařizuje´ cokoli nad rámec podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, tak jej k tomu, ale musí opravňovat zákoník práce, například:

  1. práce přesčas (§ 93)

http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast4h5.aspx

  1. převedení na jinou práci (§ 41)

http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast2h3.aspx

  1. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby (§ 83)

http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast4h2.aspx

  1. a další…

Vyhnout se TOMU můžete napříkald tím, že poukážete na příslušná ustanovení zákoníku práce.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Michal Kole

Záleží co máte napsáno v pracovní smlouvě. Pokud tam máte pevnou pracovní dobu tak ne. (musela by se měnit pracovní smlouva)

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek