Avatar uživatele
anonym

dva různí zaměstnavatelé

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat: chtěla bych při svém současném zaměstnání nastoupit ještě do zaměstnání druhého. Jak bych to měla udělat se zápočtovým listem a kdo by v tom případě platil SP a ZP.
Děkuji za odpověď.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4129 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
Kami

Do druhého zaměsnání můžete nastoupit jako vedlejší pracovní poměr ale pouze na poloviční úvazek SP a ZP platí zaměstnavatel

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Janulka

Myslím, že to nemusí být nutně jako na poloviční úvazek, lze pracovat "na dohodu" s tím, že třeba neodpracuješ více než dohodnutý počet hodin za měsíc/rok. Sociální a zdravotní pojištění ti platí ten "hlavní" zaměstnavatel.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
standa

Tato otázka má 3 nezávislé části:
a) souběh zaměstnavatelů
b) zápočtový list
c) placení spociálního azdravotního pojištění
---
ad a)
existují různé kombinace souběhu dvou a více zaměstnavatelů, resp. dvou a více příjmů od těchto zaměstnavatelů, např.
1) zaměstnavatel A = hlavní prac.poměr, kde se zpravidla podepisuje tzv. růžové prohlášení
2) zaměstnavatel B = vedlejší prac.poměr, který má charakter jako u A, ale je na menší počet hodin (i když nic nebrání, abyste souběžně pracovala u dvou zaměstnavatelů na plný prac.úvazek..., těch 40 hod./týdně se dá teoreticky zmáknout u obou), u B byste neměla podepsané růžové prohlášení, tzn. nemohla byste zde uplatňovat daňové slevy
3) se zaměstnavatel B a C a D... máte uzavřeny např. Dohody o provedení práce (doporučuji, aby příjem z těchto Dohod nepřekročil měsíčně 5.000 Kč brutto = 4.250 Kč netto)
4) další kombinace jsou tehdy, když byste byla osvč (měla byste živnost)..., což v tuto chvíli nebudeme řešit
-----
ad b) zápočtový list vystavuje vždy předchozí zaměstnavatel pro potřeby vašeho nového zaměstnavatele..., a klidně se může stát, že vašemu novému zaměstnavateli předložíte 2 zápočťáky od vašich bývalých zaměstnavatelů, ale tam kde jste byla jen na Dohodu, tak započťák nedostáváte.
---
c) zdravotní a sociální pojištění se zjednodušeně řečeno platí, ze všech druhů výše uvedených příjmů(vyjma Dohod o provedení práce) a platíte jej samozřejmě jak Vy, tak i vaši zaměstnavatelé...

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Attack-design

ten druhý musí být jako VPP pojištění platí ten kde jste na hlavní

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Dandi

Do druhého zaměstnání můžete nastoupit, ale vždy jen na vedlejší pracovní poměr. Soc a zdrav. za Vás bude platit zaměstnavatel, u kterého jste na hlavní pracovní poměr.

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony