Historie úprav
Zeptal/a se – 17.listopad 19:37
Nárok na pracovní volno s náhradou mzdy – doprovodu – formulace „nejvýše však 1 den“?
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, mám dotaz na nárok na pracovní volno s náhradou mzdy při doprovodu. V bodě 8 nařízení vlády je uvedeno „má nárok na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však 1 den.“ Jak je toto myšleno/vykládáno v praxi? Je to 1 den v měsíci, nebo 1 den v roce? Náš zaměstnanec bude muset pravidelně doprovázet babičku na vyšetření do nemocnice a já nevím, co mu poradit jako nejvýhodnější řešení. Mohu mu uznat jako osobní překážku s náhradou mzdy každý takový doprovod?
Zeptal/a se – 17.listopad 19:37
Nárok na pracovní volno s náhradou mzdy – doprovod – formulace „nejvýše však 1 den“?
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, mám dotaz na nárok na pracovní volno s náhradou mzdy při doprovodu. V bodě 8 nařízení vlády je uvedeno „má nárok na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však 1 den.“ Jak je toto myšleno/vykládáno v praxi? Je to 1 den v měsíci, nebo 1 den v roce? Náš zaměstnanec bude muset pravidelně doprovázet babičku na vyšetření do nemocnice a já nevím, co mu poradit jako nejvýhodnější řešení. Mohu mu uznat jako osobní překážku s náhradou mzdy každý takový doprovod?
Zeptal/a se – 17.listopad 20:24
Co znamená „… má nárok na pracovní volno po nezbytně nutnou dobu, nejvýše však 1 den.“?
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, mám dotaz na nárok na pracovní volno s náhradou mzdy při doprovodu. V bodě 8 nařízení vlády je uvedeno „má nárok na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však 1 den.“ Jak je toto myšleno/vykládáno v praxi? Je to 1 den v měsíci, nebo 1 den v roce? Náš zaměstnanec bude muset pravidelně doprovázet babičku na vyšetření do nemocnice a já nevím, co mu poradit jako nejvýhodnější řešení. Mohu mu uznat jako osobní překážku s náhradou mzdy každý takový doprovod?