Zeptal/a se – 24.září 17:56
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Mít živnost ve stejném oboru jako je zaměstnání může být problém a chápu že pak zaměstnavatel nesouhlasí se živností, ale když jde o živnost mimo obor zaměstnání může organizace která dotuje zaměstnanci plat, tomu zaměstnanci zakázat živnost jako vedlejšák úplně?
Zeptal/a se – 24.září 19:47
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Mít živnost ve stejném oboru, jako je zaměstnání, může být problém a chápu, že pak zaměstnavatel nesouhlasí se živností, ale když jde o živnost mimo obor zaměstnání, může organizace, která dotuje zaměstnanci plat, tomu zaměstnanci zakázat živnost jako vedlejšák úplně?
Zeptal/a se – 24.září 22:57
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Mít živnost ve stejném oboru, jako je zaměstnání, může být problém a chápu, že pak zaměstnavatel nesouhlasí se živností, ale když jde o živnost mimo obor zaměstnání, může organizace, která dotuje zaměstnanci plat, tomu zaměstnanci zakázat živnost jako vedlejšák úplně?
Dodatek:
Nejsem zaměstnanec, ale to je fuk, v zákoníku práce je psáno že pokud
chce zaměstnanec mít živnost v oboru v jakém pracuje u zaměstnavatele
musí na to mít písemný souhlas – zákoník nic nezakazuje. Ale když
kamarád chce prodávat modely dejme tomu lokomotiv a dělá u popelářů, tak
nevidím překážku. Jenže zaměstnavatel mu tvrdí že ten kdo mu dotuje mzdu
nechce aby měl živnost vůbec. On se v tom hrabat nechce, ale mě to prostě
vrtá v hlavě