Historie úprav
Zeptal/a se – 22.červen 18:59
Lze se bránit tomuto zaměstnavateli?
Právo a zákony – Pracovní právo
Mám osobní zkušenost se zaměstnavatelem v oboru restaurace a ubytování, který zaměstnává osoby mladší 18 let na směny o délce 12h (protizákonné), pracují bez smlouvy (tedy se zásadně porušuje zákon a krátí se daně), a jako pracovníci kuchyně nemají ani potravinářské průkazy. Neřeknu kdyby dostávali alespoň 110kč/h, ale za 70kč? Majitel místo toho koupí nové elektromobily. To se mi opravdu nelíbí. Navíc jednání s nimi hrůza. Mám nezletilého svědka, který zde všechny popsané skutečnosti podstoupil. Jak se takový případ řeší? Nezamete se to pod koberec i když to nahlásím na inspektorát? Majitel je totiž velmi vlivná osoba s tučným kontem. A navíc bude přesně vědět, kdo tam kontrolu posílá, protože jsem s ním měl v nedávné době konflikt na toto téma. Jak by jste postupovali vy?
Zeptal/a se – 22.červen 19:04
Lze se bránit tomuto zaměstnavateli?
Právo a zákony – Pracovní právo
Mám osobní zkušenost se zaměstnavatelem v oboru restaurace a ubytování, který zaměstnává osoby mladší 18 let na směny o délce 12 h (protizákonné), pracují bez smlouvy (tedy se zásadně porušuje zákon a krátí se daně), a jako pracovníci kuchyně nemají ani potravinářské průkazy. Neřeknu, kdyby dostávali alespoň 110 Kč/h, ale 70 Kč? Majitel místo toho koupí nové elektromobily. To se mi opravdu nelíbí. Navíc jednání s nimi hrůza. Mám nezletilého svědka, který zde všechny popsané skutečnosti podstoupil. Jak se takový případ řeší? Nezamete se to pod koberec, i když to nahlásím na inspektorát? Majitel je totiž velmi vlivná osoba s tučným kontem. A navíc bude přesně vědět, kdo tam kontrolu posílá, protože jsem s ním měl v nedávné době konflikt na toto téma. Jak byste postupovali vy?
Zeptal/a se – 22.červen 19:04
Lze se bránit zaměstnavateli, který jedná protizákonně?
Právo a zákony – Pracovní právo
Mám osobní zkušenost se zaměstnavatelem v oboru restaurace a ubytování, který zaměstnává osoby mladší 18 let na směny o délce 12 h (protizákonné), pracují bez smlouvy (tedy se zásadně porušuje zákon a krátí se daně), a jako pracovníci kuchyně nemají ani potravinářské průkazy. Neřeknu, kdyby dostávali alespoň 110 Kč/h, ale 70 Kč? Majitel místo toho koupí nové elektromobily. To se mi opravdu nelíbí. Navíc jednání s nimi hrůza. Mám nezletilého svědka, který zde všechny popsané skutečnosti podstoupil. Jak se takový případ řeší? Nezamete se to pod koberec, i když to nahlásím na inspektorát? Majitel je totiž velmi vlivná osoba s tučným kontem. A navíc bude přesně vědět, kdo tam kontrolu posílá, protože jsem s ním měl v nedávné době konflikt na toto téma. Jak byste postupovali vy?