anonym
Zeptal/a se – 3.červenec 20:51
Vzdělání a práce – Ostatní vzdělání a práce
Zajímalo by mě,proč je v ČR tak vysoká pracovní fluktuace a fiktivní pracovní neschopnost a to už ikdyž je pracovník ve zkušební době tak skončí nebo marodí,a nebo proč někteří lidé ikdyž pracovat na 100% mohou i tak práci ihned odmítnou a zůstanou v evidenci ÚP a sociál.dávkach i 10let,mohl by někdo říct kde je chyba ? Děkuji .. Mají snad problém s fluktuací i jiné země (Anglie,Německo,USA,Kanada,Belgie …) nebo jen ČR má tento problem ? Děkuji
anonym
Zeptal/a se – 3.červenec 21:34
Vzdělání a práce – Ostatní vzdělání a práce
Zajímalo by mě,proč je v ČR tak vysoká pracovní fluktuace a fiktivní pracovní neschopnost a to už ikdyž je pracovník ve zkušební době tak skončí nebo marodí,a nebo proč někteří lidé ikdyž pracovat na 100% mohou i tak práci ihned odmítnou a zůstanou v evidenci ÚP a sociál.dávkach i 10let,mohl by někdo říct kde je chyba ? Děkuji .. Mají snad problém s fluktuací i jiné země (Anglie,Německo,USA,Kanada,Belgie …) nebo jen ČR má tento problem ? Děkuji zdroj: http://www.podnikatel.cz/clanky/ceske-firmy-maji-vysokou-fluktuaci-zamestnancu/
Zeptal/a se – 3.červenec 22:02
Vzdělání a práce – Ostatní vzdělání a práce
Zajímalo by mě, proč je v ČR tak vysoká pracovní fluktuace a fiktivní pracovní neschopnost, a to už když je pracovník ve zkušební době tak, skončí nebo marodí, anebo proč někteří lidé ikdyž pracovat na 100 % mohou, i tak práci ihned odmítnou a zůstanou v evidenci ÚP a sociál. dávkach i 10 let, mohl by někdo říct, kde je chyba? Děkuji. Mají snad problém s fluktuací i jiné země (Anglie, Německo, USA, Kanada, Belgie …), nebo jen ČR má tento problém? Děkuji. Zdroj: http://www.podnikatel.cz/clanky/ceske-firmy-maji-vysokou-fluktuaci-zamestnancu/