Zeptal/a se – 13.prosinec 22:15
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 31.12.2016. Jsem těhotná a musím jít na neschopenku. Ovšem mám ve smlouvě i hmotnou zodpovědnost. . Když mi doktor napíše v pátek neschopku začínající od pondělí 19.12.2016, jak dále postupovat ohledně hmotné zodpovědnosti? Chtěla bych samozřejmě provést inventuru ještě před nástupem na nemocenskou, ale co když ji zaměstnavatel za tak krátkou dobu neumožní? To pak zaplatím manko, byť už na prodejně nebudu? Jak tedy postupovat? Děkuji.
Zeptal/a se – 13.prosinec 22:22
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 31.12.2016. Jsem těhotná a musím jít na neschopenku. Ovšem mám ve smlouvě i hmotnou zodpovědnost. . Když mi doktor napíše v pátek neschopku začínající od pondělí 19.12.2016, jak dále postupovat ohledně hmotné zodpovědnosti? Chtěla bych samozřejmě provést inventuru ještě před nástupem na nemocenskou, ale co když ji zaměstnavatel za tak krátkou dobu neumožní? To pak zaplatím manko, byť už na prodejně nebudu? Jak tedy postupovat? Děkuji.
Zeptal/a se – 13.prosinec 22:23
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 31 .12. 2016. Jsem těhotná a musím jít na neschopenku. Ovšem mám ve smlouvě i hmotnou zodpovědnost. Když mi doktor napíše v pátek neschopenku začínající od pondělí 19. 12. 2016, jak dále postupovat ohledně hmotné zodpovědnosti? Chtěla bych samozřejmě provést inventuru ještě před nástupem na nemocenskou, ale co když ji zaměstnavatel za tak krátkou dobu neumožní? To pak zaplatím manko, byť už na prodejně nebudu? Jak tedy postupovat? Děkuji.