Zeptal/a se – 2.červenec 23:25
Právo a zákony – Pracovní právo
Zdravím, chtěl bych se zeptat jakým způsobem pracák řeší jak a kde jsem pracoval. Příklad – Když někdo má dpp a překročí u jedné firmy 300h za rok. Z dpp je mu odvedeno z výdělku nad 10 tisíc korun sociální a zdravotní, tedy se mu to počítá do odpracované doby, která se posuzuje pro podporu. V posledních dvou letech má ten člověk odpracováno dohromady s hpp a dpp 12 a více měsíců. Má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Chtěl bych se zeptat na příklady z praxe, zda to pracák nějak řeší ty hodiny u dpp nebo ne. Předem díky za odpovědi.
Zeptal/a se – 3.červenec 0:03
Právo a zákony – Pracovní právo
Zdravím, chtěl bych se zeptat, jakým způsobem pracák řeší jak a kde jsem pracoval. Příklad – když někdo má DPP a překročí u jedné firmy 300 h za rok. Z DPP je mu odvedeno z výdělku nad 10 tisíc korun sociální a zdravotní, tedy se mu to počítá do odpracované doby, která se posuzuje pro podporu. V posledních dvou letech má ten člověk odpracováno dohromady s HPP a DPP 12 a více měsíců. Má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Chtěl bych se zeptat na příklady z praxe, zda to pracák nějak řeší ty hodiny u DPP, nebo ne. Předem díky za odpovědi.