Zeptal/a se – 8.duben 18:10
Právo a zákony – Ostatní právo a zákony
Synovec konečně po dlouhé době sehnal v Mostě práci jako sanitář
v místní nemocnici spadající pod KZ.
Přestože aby byl přijat musel si zaplatit a absolovat sanitářský kurs a
tak se stal součástí pomocného zdravotnického personálu.
Uspěl a s pacienty denodeně pracuje ( rentgeny, vyšetření, různá
manipulace … ) ovšem platově je zařazen v kategorii jen jako pomocný
personál, tedy tam kde jsou například uklízečky a tak měsíčně
přichází asi o dva tisíce na výplatě.
Může zaměstnavatel s ním a údajně nejen s ním takto " vyorávat "?
Zeptal/a se – 8.duben 18:17
Právo a zákony – Ostatní právo a zákony
Synovec konečně po dlouhé době sehnal v Mostě práci jako sanitář
v místní nemocnici spadající pod KZ.
Přesto aby byl přijat, musel si zaplatit a absolovat sanitářský kurs, a tak
se stal součástí pomocného zdravotnického personálu.
Uspěl a s pacienty dennodenně pracuje (rentgeny, vyšetření, různá
manipulace … ), ovšem platově je zařazen v kategorii jen jako pomocný
personál, tedy tam kde jsou například uklízečky a tak měsíčně
přichází asi o dva tisíce na výplatě.
Může zaměstnavatel s ním a údajně nejen s ním takto
„vyorávat“?