Avatar uživatele
Registrovaný

Ústní výpověď od zaměstnance

Dobrý den. Mám dohodu o pracovní činnosti.Mohu zaměstnavateli dát ústní výpověď?
Doplňuji:
Ještě ani nemám podepsanou smlouvu od zaměstnavatele.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Ale jistě. Pokud nemáš podepsanou smlouvu, pak memáš co vypovídat. A ústní dohody nemají valnou cenu.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele

Dotaz má 2 roviny:
1) Dle platné právní úpravy u DPP a DPČ není nutná písemná forma výpovědi mim o jiné i z titulu dočasnosti trvání.
2) Samotná dohoda obsahuje i místo a druh činnosti (opakované úkony ohraničené dobou uvedenou v DPČ). Samostný nástup bývá podmíněn výzvou zaměstnavatele na konkrétní směny. Čili mohu mít sice preventivně dohodu (např. u brigádní agentury), ale vlastní výkon je dokládán evidencí docházky potvrzenou různými firmami, kam dochází agenturní pracovník.
V tomto případě jsi neuvedl zda jsi sám podepsal předtištěnou dohodu a jen se čeká na podpis zaměstnavatele.
Stačí tedy ústní odvolání svého podpisu na formuláři nebo oznámení zástupci zaměstnavatele, s nímž ujednání probíhalo, že DPČ vypovídáš. Lépe je mít svědka (případně použít audio záznam na mobilu či digitálním diktafonu).
P.S. Ostatní odpovědi se sice ubírají správným směrem, ale jsou jen subjektivně intuitivní.
Resumé - písemná výpověď není nutná a v tomto konkrétním případě není ani na místě.


Avatar uživatele
Zlatý

Lepší by byla písemná.
U dohod je zrušení "jednodušší" než u stálého pracovního poměru

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.