Stravenkový paušál – musí jej zaměstnavatel nabízet?
Bude ze strany zaměstnavatele nabízení možnosti stravenkového paušálu povinné? Doposud v mém zaměstnání hradí 35% stravenky (stokorunové) zaměstnanec a 65% zaměstnavatel. Samozřejmě máme možnost výběru, zda si oněch 35% nechat strhnout ze mzdy či nikoliv. Kantýnu máme v areálu, ale můj zaměstnavatel není přímo její zřizovatel ani provozovatel.
| Zajímavá 0 před 1213 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
1 příspěvek, nejnovější před 945 dny
Odpovědi
Ne, nemusí.
Zdroj: https://www.kurzy.cz/zpravy/571704-co-prinasi-stravenkovy-pausal-od-ledna-2021/
| 0 Nominace Nahlásit |
Nemusí, je to jeho dobrá vůle. Ale většinou nějaká forma stravování pro zaměstnance existuje, protože si to firmy odečtou z nákladů a mají daňové výhody.
|
0
před 1213 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Mají lidé, kteří se chodí stravovat do závodní jídelny v práci, nárok na stravenkový paušál? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
