Avatar uživatele
anonym

Návrat po RD do zaměstnání

Pracuji u dlouholetého zaměstnavatele na rod.dovolené. Jedná se o práci na 24 h. týdně a jako prac. smlouvu jsem obdržela dodatek ke stávající prac. smlouvě na HPP, kde je uvedena změna pracovní pozice a nižší mzdový výměr (zákl.měs. mzda o 4.000 Kč méně). Prosím Vás o informaci, zda mne zaměstnavatel po návratu z RD do zaměstnání může nutit pracovat za snížený plat a na prac.pozici, dle dodatku ke stávají prac.smlouvě, která byla výhodnější. A jaké nároky bych měla, pokud bych práci, kterou vykonávám na RD dělala i po ukončení 3-leté RD až do nástupu dítěte do MŠ. Z jakého základu by se vypočítávalo případné odstupné ? Děkuji.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4295 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
standa

Pokud v "dodatku" k pracovní smlouvě nejsou zmiňované úpravy (změna prac.pozice, zkrácení úvazku a nižší plat) omezeny nějakou dobou určitou, tak tyto nové podmínky jsou platné spolu s pracovní smlouvou na dobu neurčitou.

Postup zaměstnavatele je tedy po právní stránce správný... (nehodnotím lidskou stránku věci a případný subjektivní přístup zaměstnavatele)

Nároky, které vám budou vyplývat ze sníženého pracovního úvazku, by měly být úpúlně stejné jako při nesníženém úvazku, vyjma toho nejdůležitějšího, a to mzda.

Případné odstupné se bude vypočítávat z posledního čtvrtletí před vznikem nároku na odstupné a nepochybně ´základem´ pro stanovení průměrného výdělku bude ta snížená mzda.

Upřímně řečeno, já na postupu zaměstnavatele i na vašich budoucích nárocích (pohledem nestranného diváka) nic zvláštního nevidím.

A pokud zaměstnavatel nemá důvody, aby vyhověl vašemu požadavku na ´původní´ pracovní podmínky a uzavřel s vámi novou DOHODU..., tak se na něj sice můžete zlobit, ale to je tak asi vše co můžete :-(

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
NickD

Bohužel vám zaměstnavatel odstupné určitě nedá.S takovím jednáním zaměstnavatele to nečekejte.

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce
Avatar uživatele
standa

To NickD:

Upřímně míněná rada - zkuste odpovídat na jiné otázky než z oblasti pracovního práva :-)

před 4294 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony