nárok na nemocenskou při přivýdělku v nezaměstnanosti
Od 1.4.2009 jsem registrovaný na úřadě práce a mám uzavřenou pracovní smlouvu na povolený přivýdělek.Stal se mi tam pracovní úraz.Mám nárok na vyplácení nemocenské?
Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.
- Zajímavá: Označit otázku jako zajímavou 0
- Sledovat
- Nahlásit
- Před 3166 dny
Diskuze: napište první příspěvek
Sdílet:
Nejlepší odpověď
Ano. Pokud máte běžnou pracovní smlouvu a ne dohodu, tak jste zaměstnancem a máte nárok na nemocenskou.
- Udělit odpovědi palec 1 Kdo udělil odpovědi palec? Informator
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 3166 dny
Další odpovědi:
Obávám se, že Dandi nemá pravdu.
Pokud lidé v evidenci úřadů práce nemají nárok na nemocenské dávky z titulu ochranné lhůty, nemají na nemocenskou nárok. Zůstávají dále v evidenci úřadu práce, případně jim je vyplácena podpora v nezaměstnanosti, a vystavený nemocenský lístek jim slouží pouze jako omluvenka pro pravidelné návštěvy na úřadu práce.
A i když si samozřejmě můžete na ÚP přivydělat a mít "smlouvu", stále dle mého platí výše uvedené. Nejlepší bude když se zeptáte přímo na ÚP.
- Udělit odpovědi palec 0
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 3166 dny
Pracovník, který je zaměstnán na základě dohody o provedení práce, nemá nárok na proplacení nemocenské v případě pracovního úrazu. Jeho zaměstnavatel totiž pracovníka v tomto případě nepřihlašuje k sociálnímu pojištění. Jiná by byla situaci v případě zaměstnávání na základě dohody o pracovní činnosti.
Čtenáře serveru Podnikatel.cz zajímalo, zda má zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce nárok na nemocenskou v případě pracovního úrazu. V případě dohody o provedení práce zaměstnavatel svého pracovníka k sociálnímu pojištění nepřihlašuje. Nevzniká tedy nárok na nemocenské dávky. Jiná by byla situace, pokud by zaměstnanec pracoval na základě dohody o pracovní činnosti.
Na základě dohody o pracovní činnosti by byl zaměstnanec k sociálnímu pojištění zaměstnavatelem přihlášen. ""Ten by mu v případě pracovního úrazu platil nemocenské dávky do 14. dne ve výši 60 % náhrady mzdy. Od 15. dne by platila nemocenské dávky příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ)"", uvedla pro server Podnikatel.cz Dana Šikolová z OSSZ v Jablonci nad Nisou. Do 30. dne by zaměstnanci náleželo 60 % náhrady mzdy, do 60. dne by OSSZ vyplácela 66 % náhrady mzdy a od 61. dne by byly nemocenské dávky ve výši 72 % náhrady mzdy.
- Udělit odpovědi palec 0
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 3165 dny
pkud je to normální pracovní smlouva pak ano, ovšem zde se jedná asi o formu brigády
- Udělit odpovědi palec 0
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 3150 dny
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Podpora v nezaměstnanosti při nemocenské (1 odpověď)
- Jak postupovat s brigádou při evidenci na ÚP? (2 odpovědi)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (11 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
- Náhrada mzdy při pracovním úrazu???? (2 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- Co je to 7. platová třída a kolik je to čistého? (3 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- Výpočet průměru na dovolenou (1 odpověď)
- Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné? (6 odpovědí)
- Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance? (1 odpověď)
- periodické preventivní prohlídky (3 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- Kolik může člověk odpracovat přesčasových hodin za měsíc? (2 odpovědi)
- od 28.2 mám neschopenku.chtel jsem ji odnest až 2.3(do3dnů)1.3.volali že kdyz ji neprinesu mam Ačko.mohou? (3 odpovědi)
- co je sociopatie jak se u člověka pozná (4 odpovědi)
- Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? (2 odpovědi)
- Minimální hodinová mzda? (4 odpovědi)
- Jak postupovat při okamžité výpovědi (6 odpovědí)
- podpora v nezaměstnanosti a nemocenská (1 odpověď)
- co všechno je "vyloučená doba" pro výpočet důchodu? (3 odpovědi)
