Avatar uživatele
Kaťuš

Má zaměstnanec nárok na stravné i v roce 2011, pokud mu pracovní cesta znemožnila navštívit závodní jídelnu?

Pokud pracovní cesta trvala méně než 5 hodin, ale zaměstnanec se vrátil, až když už závodní jídelna nevydávala obědy. V roce 2010 to šlo, ale zajímalo by mě, zda se to v roce 2011 nezměnilo. Prosím, pokud víte i konkrétní paragraf, uveďte jej. Děkuji.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? hanulka11 před 4106 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
hanulka11

podívejte se zde-zvýšilo se stravné

http://www.mm-ucetnictvi.cz/…

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
standa

Netuším podle jakého předpisu vám zaměstnavatel proplácel STRAVNÉ za pracovní cesty kratší než 5 hod.

Ale umím si však představit, že vám zaměstnavatel poskytuje tzv. "příspěvky" na stravování v závodní jídelně, jejich poskytování se řídí zákonem o daních z příjmu.

Jak, ale zaměstnavatel postupuje, když nikoli vaší vinou nemůžete využít služeb závodní jídelny netuším..., to musí být upraveno v nějakém interním předpisu.

Já bych vám (na místě zaměstnavatele) v takovémto případě poskytnul stravenku, na kterou byste dostal příspěvek v obdobné výši jako u stravování ve vaší závodní jídelně s tím, že byste si za tuto stravenku mohl koupit oběd v běžné restauraci...

--------------

§ 24/2.j,4,druhá věta:
"Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny."

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/dprij/cast3. aspx

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony