Avatar uživatele
Registrovaný

Je hrubé porušení pracovní kázně tzv. "negativní řeči" o vedoucí mezi pracovníky?

Vedoucí se toto dozví, označí konkrétní osobu jako iniciátora, který tímto narušuje pracovní morálku všech.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Hrubé porušení to možná v očích vedoucího je..., ale pokud z tohoto důvodu uplatní okamžité zrušení pracovního poměru (§ 55/1.b zákoníku práce), pak je velká šance na úspěch žaloby na neplatnost takového zrušení pracovního poměru.

Důvod pro uplatnění okamžitého zrušení musí být skutečně ZVLÁŠŤ HRUBÝ ZPŮSOB porušení pracovní kázně...a narušování pracovní morálky zmiňovanými ´negativními řečmi´ bude nejspíš porušení pracovní kázně, ale nikoli zvlášť hrubé...

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/zakonik-prac e/cast2h4.aspx

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Pokročilý

Asi vám znepříjemní pobyt na pracovišti...ale jinak se mrkněte do ZP

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 2164
Zlatý standa 1252
Zlatý ivzez 932
Zlatý mosoj 678
Zlatý gecco 534
Zlatý led 532
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 433
Zlatý JájsemRaibek 400

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.